La concejal Natalia Lenci, del bloque de la UCR, presentó un proyecto de ordenanza que prevé la creación de un Programa de Inserción Laboral para personas travestis, transexuales y transgénero en el ámbito de la Administración Pública de la Municipalidad de Villa Carlos Paz.
Según expresa en el comunicado, el proyecto tiene como finalidad: “Generar incorporaciones al trabajo formal de este colectivo, poniendo al Estado Municipal como generador no solo de políticas públicas de inclusión laboral con perspectiva de género, sino que promover el ejemplo para estimular en los sectores privados la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas travestis, transexuales y transgénero”.
Al respecto la concejal de la UCR Natalia Lenci expreso: “En la actualidad las encuestas siguen demostrando que continúan existiendo prejuicios culturales y socio-laborales a la hora de aceptarlos o aceptarlas en determinados ámbitos regulares del mercado laboral, si bien ha habido avances en la Argentina en los últimos años en materia de reconocimiento de derechos para las personas LGTBIQ, la marginación y discriminación continua sino observemos los qué pasó este fin de semana en la ciudad de córdoba con la cuestión de la bandera de la inclusión en el parque Sarmiento, nos demuestra que falta un largo camino por recorrer en materia de inserción y respeto a la diversidad en todos los aspectos y fundamentalmente en el laboral aún persiste y dificulta el acceso y la permanencia de este colectivo a un empleo digno, seguro y equitativo.”
