Por Flavio Albarracín. El personal de casas particulares, conocido popularmente como personal doméstico tendrá un incremento salarial desde Junio y hasta Mayo de 2022 del 42%, que se otorgará desdobladamente en cuatro tramos entre junio y marzo del año próximo y además por primera vez le reconocerá por primera vez habrá un reconocimiento por antigüedad del 1% (se contabilizará ese porcentaje por cada año trabajado pero no es retroactivo) a partir de septiembre y en forma permanente como adicional al sueldo básico. El plus por zona desfavorable llegará al 30 por ciento
De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, el personal doméstico tendrá cuatro aumentos de acuerdo al siguiente cronograma de pagos: un primer aumento salarial de 13% en junio, un 12% en septiembre, otro 5% en diciembre y un 12% final en marzo de 2022.
Particularidades y efectos del acuerdo
- Cronograma de incrementos de sueldo básico
- El primer tramo se aplicará desde el 1° de junio del 2021, con un incremento del 13 %, con incidencia sobre el medio aguinaldo (1er. SAC/2021).
- El segundo tramo, será del 12% e impactará desde el 1° de septiembre del 2021.
- El tercero, será de un 5 %, desde el 1° de diciembre del 2021; con incidencia sobre el aguinaldo (2° SAC/2021) de fin de año.
- Y el cuarto tramo, será del 12% desde el 1° de marzo del 2022.
- Aumento de porcentaje del Adicional por Zona Desfavorable (para la Zona Sur de nuestro País), que pasa al 30%, desde el 01/06/2021
- Adicional por antigüedad
- Se logró obtener un nuevo adicional remunerativo por antigüedad, de un 1% anual por año de antigüedad, que estará reglamentado y correrá desde el 01/09/2021 (a calcularse desde ese momento y partiendo de un 1%, para todas aquellas trabajadoras que hayan ingresado a trabajar, antes del 01/09/2020).
El 42% anual de recomposición salarial fue consensuado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrado por la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) y entidades que representan a los empleadores, como el sindicato de Amas de Casa de la República Argentina (Sacra).
El empleo doméstico es uno de los más masivos en el país y, también, es una de las actividades que registra mayores índices de informalidad. Tal es así que a fines de mayo la AFIP salió a intimar a contribuyentes que presuntamente tienen empleadas domésticas en sus casas pero no las registraron.
Cómo quedan las Escalas Salariales
Categorías y remuneraciones
| Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde Junio de 2021 | |||||
| Categoría | Tareas | Monto por Hora | Monto por Mes | ||
| Con Retiro | Sin Retiro | Con Retiro | Sin Retiro | ||
| Supervisora | coordinación y control de las tareas de dos o más personas a cargo | $ 31.558,00 | $ 35.152,00 | $ 252,00 | $ 276,00 |
| Personal para tareas específicas | incluye cocineros o cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor | $ 29.319,00 | $ 32.637,00 | $ 239,00 | $ 262,00 |
| Caseros | cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita | N/A | $ 225,44 | N/A | $ 28.605 |
| Cuidado de personas | asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores | $ 225,44 | $ 252,56 | $ 28.605 | $ 31.878 |
| Personal para tareas generales | limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas | $ 209,05 | $ 225,44 | $ 25.725,00 | $ 28.605,00 |
Con lo anunciado, los aportes, contribuciones y Cuotas de Riesgo del Trabajo quedan como sigue:
POR CADA TRABAJADOR ACTIVO:
Mayor de 18 años:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 464,22 | $ 114,32 | $ 40,35 | $ 309,55 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 764,14 | $ 211,83 | $ 80,68 | $ 471,63 |
| 16 ó más | $ 2.232,98 | $ 1.408,87 | $ 117,68 | $ 706,43 |
Menor de 18 años pero mayor de 16 años:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 423,87 | $ 114,32 | $ – | $ 309,55 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 683,46 | $ 211,83 | $ – | $ 471,63 |
| 16 ó más | $ 2.115,30 | $ 1.408,87 | $ – | $ 706,43 |
POR CADA TRABAJADOR JUBILADO:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 349,90 | $ – | $ 40,35 | $ 309,55 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 552,31 | $ – | $ 80,68 | $ 471,63 |
| 16 ó más | $ 824,11 | $ – | $ 117,68 | $ 706,43 |
