El conflicto salarial en el Poder Judicial de Córdoba se profundiza con la continuidad de un plan de lucha impulsado por trabajadores judiciales, que ya realizaron más de 12 paros totales en lo que va de 2026.
La protesta escaló luego de la Asamblea Extraordinaria realizada el pasado 14 de mayo, donde se aprobaron nuevas medidas de fuerza que incluyen dos semanas consecutivas de paros de 48 horas, concentraciones y movilizaciones.
La última huelga fue el viernes 15 y este lunes 18 de mayo, que abarcó las distintas dependencias judiciales de la provincia, incluida tribunales de Villa Carlos Paz y la unidad judicial en la Unidad Departamental Punilla.
El reclamo es encabezado por distintos sectores de empleados judiciales y por la agrupación “La Judicial”, espacio opositor a la conducción actual de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), que viene creciendo dentro de la estructura sindical.
Agustina Bonino, referente de la agrupación en Villa Carlos Paz, sostuvo que el acuerdo de equiparación salarial firmado en 2025 “quedó totalmente licuado” por la inflación y por los aportes extraordinarios establecidos mediante la Ley Provincial N° 11.087.
“Este 2026 nos encuentra con salarios de pobreza en las categorías más bajas y un malestar que ya se extendió a los funcionarios de carrera”, afirmó.
Reclamos salariales y cuestionamientos al gremio
Durante la última asamblea, la conducción oficialista del gremio obtuvo 280 votos para sostener un reclamo centrado en el cumplimiento del acuerdo de equiparación con la Justicia Federal. Desde “La Judicial” cuestionaron esa postura por considerarla insuficiente y plantearon la necesidad de una recomposición salarial real del 40%.
Según explicaron, el aumento actualmente en discusión apenas representaría un 4,64% extra por encima de la inflación sobre salarios que rondan el millón de pesos.
Entre los principales reclamos figuran:
- una recomposición salarial que permita equiparar los ingresos con la canasta básica;
- la eliminación de descuentos por días de huelga;
- mayor participación de las bases en las negociaciones;
- y una coordinación de medidas con otros gremios estatales.
El cronograma de protestas
El plan de lucha aprobado contempla:
- Nuevos paros para el 22 y 25 de mayo;
- concentraciones en Tribunales 1;
- aplausos simbólicos;
- Movilización general prevista para el 29 de mayo, en coincidencia con un nuevo aniversario del Cordobazo.
Además, continuarán las asambleas permanentes en los distintos lugares de trabajo mientras persiste la falta de acuerdo salarial.
