La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) analiza ir a un paro por 48 horas el 6 y 7 de marzo. Se manifestaron en desacuerdo con la propuesta del Gobierno Provincial.

En asamblea decidieron que no aceptarían lo que les ofreció el Ejecutivo. “Era difícil que los docentes aceptaran la propuesta del Ejecutivo por lo que venimos perdiendo del año pasado”, dijo a Cadena 3 Fabián Mazzola, vocero de la UEPC.

La decisión de si comienzan las clases en las escuelas de Córdoba se podría conocer el jueves, cuando la UEPC asista a la asmblea de Ctera. Allí manifestaran su adhesión al paro que se prolongaría con el cese de actividades por el paro de mujeres del día 8.

¿Qué le ofreció la Provincia?

Los detalles fueron publicados en el sitio oficial del gremio:

1. La propuesta del Ejecutivo Provincial es anual, para activos y jubilados, desde febrero 2019 hasta enero 2020

2. Se aplica la cláusula gatillo en forma automática con un adelanto del 5% en el mes de febrero. Entre los meses de febrero a junio inclusive, el aumento será equivalente al porcentaje que dé el IPC de Córdoba y se abonará efectivamente al mes siguiente de que dicho porcentaje se haya publicado.

3. A partir del mes de julio se continuará con la cláusula gatillo, pero se analizará la evolución de la recaudación. Para el caso de que esta última esté por debajo de la inflación, ambas partes se reunirán para resolver esta situación.

4. En relación a la pérdida porcentual del año 2018 (10.55% – el aumento logrado en el año 2018 fue 36% y la inflación del 46,55%, según el IPC Córdoba-) el Gobierno propone como recuperación de esa diferencia una suma no remunerativa mensual:

-Para los activos $1.000 por mes entre febrero 2019 y enero 2020 por agente; $50 pesos por hora cátedra con un tope de $1.000.

-Para los jubilados $820 por mes y para los pensionados $615 por mes.

Estas sumas no remunerativas se pagan todos los meses, y no se computan en los porcentuales de actualización por cláusula gatillo.

5. Independientemente de lo que suceda con el índice de inflación y evolución de la recaudación, el Ejecutivo garantiza con los haberes del mes de octubre (a cobrar los primeros días de noviembre), un aumento porcentual del 23%, con respecto a los haberes de enero.

6. La suma fija de $1.000 queda incorporada definitivamente al salario para el año 2020 y la forma de su incorporación será parte de la negociación salarial de dicho año.

Foto: archivo Carlos Paz VIVO!