Luego del intempestivo cierre del Hotel Tres Pircas de Huerta Grande en mayo pasado, el conflicto laboral continúa sumando tensión.
Marcelo Rodríguez, secretario general de la seccional Punilla de UTEDYC, brindó nuevas declaraciones en las que apuntó directamente contra la administración del establecimiento y reiteró el reclamo del gremio por el pago del 100% de las indemnizaciones a los trabajadores despedidos.
“De manera repentina despidieron a todo el personal. Apenas tomamos conocimiento, hicimos la denuncia ante la Secretaría de Trabajo. Ya hemos participado en tres audiencias”, relató Rodríguez. Y agregó que, si bien el fideicomiso que administra el hotel invocó una crisis económica para aplicar el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo —que permite pagar solo el 50% de la indemnización—, “no presentaron ningún procedimiento formal que justificara esa situación”.
El hotel, uno de los más reconocidos del Valle de Punilla, cerró sus puertas sorpresivamente, dejando a 17 trabajadores registrados y otros siete no registrados sin empleo.
Según denunció el gremio, el fideicomiso OSCEP (Obra Social de Capataces Estibadores Portuarios) depositó inicialmente solo la mitad del monto correspondiente a las indemnizaciones. Luego, ofreció un pago adicional del 25%, alcanzando el 75%, pero desde UTEDYC aseguran que eso es “insuficiente”.
“El planteo del fideicomiso no se acerca a lo requerido, que es el pago del 100 por ciento”, insistió Rodríguez. En diálogo con CPV!, agregó que “la Secretaría de Trabajo nos dio la razón al señalar que no se cumplió con ningún procedimiento legal que justifique la reducción, pero igualmente están ofreciendo entre un 70% y un 75% del pago. Nosotros planteamos que eso no alcanza”.
Más irregularidades
Además, el gremialista denunció graves irregularidades en el manejo de fondos por parte del gerente del hotel, Matías José Montoto, exintendente de Huerta Grande. “Hacía un uso indebido de los recursos destinados a comida, mantenimiento y otros rubros. No había registro de las planillas de alojamiento ni del destino del dinero que ingresaba. Decidimos visibilizar la situación con una movilización frente a su domicilio, porque la crisis del hotel parece haber redundado en beneficio propio”, señaló Rodríguez.
En paralelo, el sindicato continúa negociando con la expectativa de llegar a un acuerdo más justo. “Queremos el 100%, esa es nuestra posición. Aunque si algún trabajador considera aceptar una oferta del 95% o similar, no vamos a ocultárselo. Pero nuestra postura es clara”, concluyó.
Una nueva audiencia está prevista para el lunes próximo. Mientras tanto, los extrabajadores mantienen viva la lucha por cobrar la totalidad de su indemnización tras años de servicio en el hotel.
