Según trascendió, la oferta habla de un piso de aumento de entre el 100% y hasta 108% a enero de 2023, de acuerdo a la antigüedad y el escalafón, según informó Oscar Ruibal, Secretario de Coordinación Gremial de la UEPC.

Además, la propuesta del Gobierno de Córdoba consiste en el blanqueo de dos sumas no remunerativas del salario y las convierte en sumas remunerativas bonificables por antigüedad y zonas desfavorables.